目前分類:股務實務 (12)

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因為匯率因素,相信今年許多上市櫃公司擬具盈餘分派案時將面臨須依法提列為數不小的「特別盈餘公積」。至於為何上市櫃公司須依法提列特別盈餘公積呢?背後牽扯了主管機關「健全股利政策」等相關解釋函令,這部份的法律基礎,待日後股務達人有機會再專文分析。

 

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A公司經理人是否可以兼任B公司董事?

 

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關於員工認股權憑證的發行應行注意事項,股務達人整理如下,其他細節如稅務處理、內部人應注意事項等,下次有空再整理上來!

 

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常有人問到員工分紅費用化對公司、員工的影響為何?股務達人以簡單的一段例子來說明:

假設公司2010年認列員工分紅費用1,000元(公司帳務每季攤提),到2010年六月股東會時,以股東會前一天之收盤價@25算出配發40股給員工。員工於當年八月領到員工股票分紅當天收盤價@30(員工分紅採以市價課稅),則員工要課薪資所得稅額之基礎為40*@30=1,200元。

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想起股務達人以前都自己打電話問半天,且每次問到的答案都不一樣。現在有這麼明確函令,感覺彌足珍貴。

 

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民法第739條:「稱保證者,謂當事人約定,一方於他方之債務人不履行債務時,由其代負履行責任之契約。」 

 

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董監酬勞是否可以股票支付呢?

 

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員工認股權憑證費用化計算方式是by case依公式計算,股務達人大致整理主要概念如下: 

 

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資金貸與對象可否為個人?

 

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員工預支薪水是否為資金貸與? 

 

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員工分紅分配成數(比例)或金額均須依法揭露於公司財務報表。正常情況下,公司須以某特定成數於每月或每季進行估列,然此成數是否得以再變更?應如何處理?關於這些問題,股務達人見解如下:

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上市櫃公司內部人股權交易應行注意事項,股務達人簡單整理如下:

 

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