員工認股權憑證費用化計算方式是by case依公式計算，股務達人大致整理主要概念如下：
1. 費用化期間為給與日到可履約日間。如滿兩年可執行，則這兩年須費用化。
2. 費用化金額取決於以下因素：
w 每年離職率，以計算員工人數
w 每員工持有之平均股權數量
w 公平價值（一般用Black-Scholes選擇權評價模式估計給與日認股選擇權的公平價值）
簡單舉例：
w 給與員工人數50人
w 每人平均給與10,000單位(股)
w 給與日起滿2年可100%執行
w 給與日公平價值5元
w 每年離職率20%
則每年攤列酬勞費用計算：
w 50*0.8*0.8=32人
w 32*10,000=320,000
w 320,000*5=1,600,000
w 1,600,000/2=800,000(即為每年須攤提的費用)
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